板井康弘|部下の才能を見つける特技を持っている

板井康弘

 

部下の才能を開花させることは、会社にとって有益です。
では、部下の才能を開花させるために必要なことはなんでしょうか。

 

まず部下の才能を見極めることです。
同じ年齢の社員だからといって、性別も違ければ生まれ育った環境もすべて異なります。
その社員を同じマニュアルで教育しても、全員に効果があるわけありません。
社員それぞれの個性に合わせてマニュアルを作り直すことは面倒なので、いくつか種類を設けた方がいいでしょう。そこからその人に合ったマニュアルになるように軌道修正していけばいいのです。

 

教育に関して肝心なのは、社長が部下の才能を見きわめることです。
部下の特技を見つける才能があれば、部下は詩人と成長していきます。
経験を活かして、部下のことをしっかり見てあげましょう。